Asesoramos y ejecutamos dictámenes, arbitrajes y peritajes fonoaudiológicos (laborales y judiciales) en las diferentes áreas de incumbencia

Asumimos la designación como Perito de parte en todo tipo de controversia

La pérdida de la audición puede tener orígenes hereditarios, producirse por el paso de los años de vida, accidentes, o ser consecuencia del sometimiento a una fuente de ruidos de alta intensidad (medida en decibeles) por un tiempo excesivo.

La disminución de este sentido humano, puede ser medido por un fonoaudiólogo, el que determinará el grado de la pérdida y en consecuencia su porcentaje de discapacidad auditiva.

Cuando la persona considera que la pérdida obedece a condiciones producidas en el ámbito laboral, sea por aumento en el tiempo de las emanaciones de ruido por las tareas que se realizan en el ámbito de trabajo, sea por la no provisión de elementos necesarios de resguardo, puede reclamar en base a lo que está normado en el convenio colectivo de trabajo o las leyes que reglamentan los riegos ocupacionales.

En base a la disminución auditiva, el reclamo, de ser aceptado, permitirá un cambio en las tareas diarias en otra actividad distinta a la que pudo producir la afección o disminución de horas diarias y aún, de acuerdo al grado de discapacidad presentada, lograr un resarcimiento económico y/o una jubilación anticipada por discapacidad.

En la mayoría de las veces, al no encontrarse un término aceptable entre las partes, el reclamo deberá proseguirse en la justicia laboral por lo que será necesario presentar un certificado en el que pueda demostrarse la incapacidad adquirida. Este documento deberá ser confeccionado por un Fonoaudiólogo.

Ya en instancia judicial, el Magistrado interventor, generalmente designará un perito oficial que es un profesional con la condición de haber realizado el curso correspondiente y estar registrado en una lista obrante en el Departamento Judicial al que corresponde. Las partes a su vez podrán designar peritos de parte para avalar sus posiciones.

La Directora del Consultorio cuenta con el título para ejercer como Perito por lo que tanto trabajadores como empleadores pueden requerir sus servicios profesionales.

Recuerden que en la actualidad, con el instrumental con que se cuenta y la experiencia profesional, las simulaciones son detectadas, por lo que deberán abstenerse aquellos que quieran obtener un beneficio superior al que realmente pueden ser acreedores.